我目前的人生状态就是这样:一只被卡住但是假装自己没事的狗狗。
官方称百雀羚在原料添加上无违规,之前被举报添加的原料有何危害?,难治性肿瘤久久公益节主题沙龙在京举行
本月更新723  文章总数20870  总浏览量3030522

美国国会众议员表示特朗普办公室将在1月份着手乌克兰谈判的问题

郑新立:围绕高质量发展加快发展新质生产力

落“沪”能否拯救大唐?,阔腿裤 + 高智风 = 高级又贵气 !今冬穿美到不像话,一条只要89元 !

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

上海警方连续捣毁两个制贩游戏外挂团伙

c7加拿大网站下载

“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现,泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示,主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面,有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业,甚至行业上下游所有公司。期限方面,用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分,均按最高限约定两年的竞业限制期限,这类案件超过70%。

“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素,对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说,现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略,缺乏限定,“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大,‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大,这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”

在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上,专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点,杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍,隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式,但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外,还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。

c7加拿大网站下载

上述报道还称,最后商家与外卖小哥报警,派出所将人带走。报道中的行政处罚决定书显示,被处罚人周某2008年出生,2024年11月上、中旬,周某单独或伙同夏某在相关平台上购买外卖收货后,谎称外卖丢失骗取退款,周某的行为已构成诈骗,决定给予周某行政拘留8日的处罚,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条第二项,对周某的拘留处罚依法不执行。